Особенности рынка труда в РБ.

Создание профиля вакансии.

Формирование конкурентоспособного предложения по привлечению лучших кандидатов.

Топ-5 лучших источников поиска кандидатов.

Где обитают хорошие кандидаты? 

Особенности использования сайтов с вакансиями, социальных сетей, рекомендаций.

Особенности продажи вакансии текстом.

Фишки привлечения кандидатов через объявление.

Составление макета объявления.

Замер показателей отклика.

Кейсы по размещению успешных объявлений.

Быстрый анализ резюме по ключевым моментам.

Основная ошибка при анализе резюме, резко снижающая шансы успешно закрыть вакансию.

Контент-анализ резюме.

Кейсы из практики.

Особенности телефонных переговоров с кандидатами.

Ответы на входящий звонок: как не стать справочным бюро?

Как приглашать на собеседования с максимальной доходимостью.

Составление конкретного скрипта (алгоритма) разговора.

Типичные ошибки.

Виды собеседований. Какие лучше выбрать?

Структура "правильного" собеседования.

Особенности проведения и типичные ошибки.

Как проводить интервью на разные вакансии?

Методика "Елочка".

Метод "Коломбо".

Принцип СВМ.

Определение предрасположенности кандидата к продажам.

Проективное интервью.

Метапрограммы и их применение.

Особенности использование кейсов.

Стресс-интервью. Особенности реального применения.

Проверка рекомендаций. Как получить правдивую рекомендацию? Уловки кандидатов.

Наш специалист вместе с вами проведет определенное количество собеседований, где на собственном примере продемонстрирует, как это делается на практике. Затем даст обратную связь по вашим собеседованиям. 

Самостоятельная практика в своей компании. Ответы на любые ваши вопросы в процессе обучения.